Nómina y Recursos humanos

Diseñamos y desarrollamos nuestros servicios teniéndote a ti en mente.

Nosotros

Conócenos

12

Años de experiencia

30,000

Empleados beneficiados

350,000

Cálculos realizados

En Grupo GACK, tu bienestar es nuestro deber.

Somos una empresa 100% mexicana dedicada a los servicios de Nómina y Recursos humanos.

  • Creemos fielmente que brindar un servicio de calidad significa siempre hacer más por nuestros clientes.
  • Ofrecemos servicios de alta calidad a través de una cultura organizacional apegada a valores.
  • Basamos toda nuestra operación en principios como el respeto, la prontitud y el trabajo en equipo.
  • Nos preocupamos por el desarrollo de nuestros colaboradores, por eso contamos con un sólido programa basado en Salario emocional, el cual nos permite tener profesionales calificados para satisfacer las necesidades de todos nuestros clientes.
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Nuestra Misión

Ser una empresa capaz de entender lo que las empresas requieren y ofrecerles exactamente lo que necesitan.

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Nuestra Visión

Ser un proveedor confiable de servicios de Nómina y Recursos humanos, estableciendo una cultura de servicio hacia nuestros clientes, para que reciban un servicio excepcional.

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Nuestros Valores

Confianza, Calidad, Pasión, Transparencia, Responsabilidad social, Adaptabilidad.

Servicios

Consulta nuestros servicios

Mejora la eficiencia de los procesos de la nómina.

Servicio para todo tipo de empresas, ya que reduce los costos del negocio.

Este servicio consiste en el cálculo de salarios, de retenciones y declaración de impuestos, de obligaciones patronales (IMSS, INFONAVIT, Impuesto Sobre Nómina), obligaciones laborales (finiquitos, vacaciones, aguinaldos, PTU, etc.) y de prestaciones de ley o superiores. En pocas palabras, es un servicio externo de contabilidad de la nómina, que se entrega mediante informes puntuales a nuestros clientes, que entre otras cosas incluye:

  • Administración de nómina regular, dispersión bancaria, altas, bajas y modificaciones salariales.
  • Cálculo de nóminas especiales como aguinaldo, PTU, finiquitos y liquidaciones.
  • Administración de IMSS, INFONAVIT, Impuesto Sobre Nómina (ISN) y FONACOT.

Identifica oportunamente todas las aptitudes de tus colaboradores.

Evaluar periódicamente a todo tu personal es altamente recomendable para mantener siempre a las personas adecuadas en los puestos adecuados.

Ponemos a tu disposición diferentes pruebas para evaluar a tus colaboradores actuales o futuros, para que siempre tomes las mejores decisiones, ya sea que quieras saber como motivarlos, si tienen las competencias adecuadas o si buscas promover a algún colaborador. Las pruebas disponibles son:

  • Comportamiento
  • Personalidad
  • Confianza, honestidad, ética y valores
  • Inteligencia
  • Habilidades de ventas
  • Competencias
  • Competencias laborales
  • Habilidades gerenciales y liderazgo

Medir el nivel de satisfacción del personal es fundamental para el logro de objetivos

Mantener un ambiente saludable permite a las empresas un crecimiento sostenido y lograr que los colaboradores se sientan cómodos y comprometidos. Contamos con dos modalidades:

  • Diagnóstico de clima laboral, que consiste en darte una consultoría sobre los parámetros que se tomarán en cuenta para la medición del personal, esto con la finalidad de que al finalizar el proceso de evaluación, te proporcionemos un analisis detallado de la percepción general de la organización en un momento determinado.
  • Encuestas de clima laboral, que consiste únicamente en enviar las encuestas a los colaboradores, lo cual te permitirá medir más de 15 caracteristicas referentes al clima laboral en tu empresa.

Prevenir el riesgo psicosocial en los centros de trabajo ya es una obligación patronal.

La NOM-035 establece las obligaciones de las empresas para crear ambientes de trabajo que prevengan, detecten y aminoren factores de riesgo psicosociales innecesarios. Nosotros te ayudamos a cumplir de forma eficiente con nuestras tres modalidades:

  • Diagnóstico NOM-035, que consiste en hacerte todo el estudio resultante de la medición del personal, con propuestas de acciones preventivas y correctivas.
  • Encuestas para la NOM-035, que consiste únicamente en enviar las encuestas a los colaboradores: Eventos traumáticos, Riesgos Psicosociales; y Riesgos Psicosociales y Entorno.
  • Curso de capacitación sobre la NOM-035, que consiste en prepararte para la correcta aplicación de los parámetros que la norma exige.

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